Rencontres de diagnostics RH et de propositions à destination des entreprises

Initiée à travers une démarche de prospection téléphonique active des employeurs de la Métropole Européenne de Lille et de la Région Hauts-de-France, cette dynamique de rencontres individuelles avec les entreprises a été fondée sur un diagnostic à 360° qui prend en compte toutes les composantes des ressources humaines de leur organisation pour aller, au fur et à mesure, vers des thématiques RH plus précises.

Cette approche globale a permis d’amener progressivement les sujets liés à la responsabilité sociétale, à la responsabilité environnementale, à l’inclusion, à l’égalité professionnelle et la mixité. Elle a conduit à identifier les processus RH manquants pour développer la politique de chaque entreprise en la matière et de pouvoir leur proposer des solutions viables et en adéquation avec leur développement économique.
Sur la base de cette analyse partagée avec l’entreprise, Impulsions propose un accompagnement RH de 1er niveau et mène des actions approfondies dédiées au recrutement inclusif et à la RSE.

Les travaux individuels menés avec les transporteurs et les entreprises de recyclage ont conduit Impulsions Métropole Sud à les engager dans des démarches de PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel), de recrutement, de visite d’entreprises et d’atelier RH collectifs.
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